Должность ИТ-директора по-прежнему популярна среди соискателей
Должность ИТ-директора по-прежнему остается популярной среди соискателей. Сейчас на одну вакансию приходится порядка 13 резюме. Хотя соотношение «предложение/спрос» снижается: в январе 2013 года оно составляло 17 резюме на вакансию. Во многом это определяется текущей ситуацией на рынке труда. Соискатели не спешат менять свое место работы, опасаясь возможных сложностей с поиском нового работодателя.
Исследование Superjob показало, что подавляющее большинство кандидатов на эту должность – мужчины (99%). Соискатели в возрасте от 30 до 40 лет составляют 50%. 95% директоров по ИТ имеют высшее образование. 28% специалистов свободно владеют английским языком.
Среднее зарплатное предложение для ИТ-директора в Москве составляет 200 000 рублей, в Санкт-Петербурге – 180 000 рублей, в Волгограде – 116 000 рублей, в Воронеже – 120 000 рублей, в Екатеринбурге – 154 000 рублей, в Казани – 120 000 рублей, в Красноярске – 138 000 рублей, в Нижнем Новгороде – 134 000 рублей, в Новосибирске – 146 000 рублей, в Омске – 120 000 рублей, в Перми – 134 000 рублей, в Ростове-на-Дону – 135 000 рублей, в Самаре – 134 000 рублей, в Уфе – 120 000 рублей, в Челябинске – 136 000 рублей.
На стартовый оклад могут претендовать кандидаты с высшим образованием (профильное или техническое) и опытом руководящей работы в ИТ-сфере не менее 2 лет. Также должны быть навыки разработки ПО, администрирования Windows- и *nix-систем, опыт разработки технической документации. Кандидатам необходимо знать современные методики организации ИТ-деятельности (ITIL), сетевые технологии и протоколы, методы защиты информации. Начальная заработная плата директора по ИТ в Москве составляет от 90 000 до 120 000 рублей, в Санкт-Петербурге – от 81 000 до 108 000 рублей, в Воронеже, Казани, Омске и Уфе – от 54 000 до 72 000 рублей.
Рассчитывать на более высокий оклад могут претенденты, отработавшие в должности директора по ИТ более года. Работодатели заинтересованы в специалистах с опытом разработки и внедрения политик и процедур в ИТ-сфере. Обязательно наличие успешно реализованных ИТ-проектов. Работодатели Москвы обещают кандидатам доход до 160 000 рублей. В Петербурге такие соискатели могут рассчитывать на доход до 144 000 рублей, в Воронеже, Казани, Омске и Уфе – до 96 000 рублей.
Стаж работы директором по информационным технологиям более 3 лет, опыт формирования ИТ-стратегии и дополнительное образование в ИТ-сфере позволят выйти на более высокий доход. Зарплаты специалистов такого уровня в Москве достигают 220 000 рублей, в Санкт-Петербурге – 198 000 рублей, в Воронеже, Казани, Омске и Уфе – 132 000 рублей.
Наиболее высокий доход директорам по ИТ предлагают компании, планирующие внедрение ERP-систем и проектов «1С». Соискатели должны иметь успешный опыт руководства внедрением соответствующих систем управления ресурсами предприятия и дополнительное образование в сфере бизнес-администрирования. Стаж работы на посту директора по ИТ должен составлять более 5 лет. Дополнительным плюсом послужит свободное владение английским языком. Зарплатный максимум составляет 500 000 рублей в Москве, 450 000 рублей в Петербурге, 300 000 рублей – в Воронеже, Казани, Омске и Уфе.
Самые свежие авто новости Украины и мира.
Читайте также: Носледние новости Украины России и мира сегодня.