ИТ-специалисты чаще остальных россиян склонны «расти» горизонтально
Вертикальный рост интересует россиян намного чаще, чем горизонтальный. Как выяснил HeadHunter, опросив 2132 работника со всей России, должности начальника хочет добиться почти каждый второй — 45%.
Почему же вертикальная карьера интересует работников сильнее, нежели профессиональное развитие в рамках одной должности? Респонденты уверяют, что в первом случае можно зарабатывать куда больше, нежели во втором (48%). Развитие «вверх» дает возможность раскрыть свои таланты, реализовать притязания (34%) и с успехом решать более амбициозные задачи (37%).
Среди поклонников горизонтальной карьеры — а таковых всего 13% — бытует мнение, что она позволяет чувствовать себя более уверенно, поскольку специалисты становятся ценными и востребованными кадрами (83%). Такой рост в отличие от вертикального дает большую свободу приложения своих навыков и способностей (44%), позволяет избежать излишней ответственности (21%), а также статусных осложнений, вызванных конкурентной гонкой за руководящую позицию (18%). Заметим, что ИТ-специалисты более склонны «расти» горизонтально, чем остальные россияне — среди них 20% высказались за подобное развитие карьеры. 37% ИТ-работников выступили за вертикальный рост, и 42% отметили, что и тот и другой тип карьеры одинаково привлекателен.
В целом 39% респондентов считают достойными оба типа карьеры. Примерно треть опрошенных придерживается мнения, что движение по горизонтали не так заметно и престижно. 18% опрошенных указали, что без профессионального развития в качестве фундамента никогда не построить успешную карьеру по вертикали. 38% считают, что должностной рост без подобной поддержки не так успешен. Лишь 35% полагают, что вертикальная карьера вполне может быть состояться и без горизонтальной.
Самые свежие авто новости Украины и мира.
Читайте также: Носледние новости Украины России и мира сегодня.