Работодатели мечтают о коммуникабельных, ответственных и мобильных сотрудниках
Российским работодателям нужны не просто опытные и свободно владеющие иностранными языками сотрудники — такие личные качества кандидата, как коммуникабельность (32% вакансий содержат подобное требование), ответственность (30%), мобильность (17%), стрессоустойчивость (12%) и внимательность (12%), не менее важны.
В Топ10 личных качеств, которые требуются работодателям, попали также исполнительность (9%), аккуратность (9%), открытость (9%), целеустремленность, самостоятельность и активная жизненная позиция (по 7%), выяснил HeadHunter, проанализировав более миллиона российских вакансий за период с 1 января по сентябрь 2014 г. Реже всего в вакансиях встречаются требования галантности, скептицизма, хладнокровности, великодушия, экспрессивности и темпераментности.
Ни в одной из вакансии не были востребованы такие качества, как заносчивость, мечтательность, высокая нравственность, альтруистичность, фанатичность.
Стоит отметить, что в ИТ-сфере, кроме топовых личных качеств (коммуникабельность, ответственность, мобильность и пр.), весьма востребованы стрессоустойчивость, исполнительность, целеустремлённость и самостоятельность.
Самые свежие авто новости Украины и мира.
Читайте также: Носледние новости Украины России и мира сегодня.